Formation mettre en place un plan d’action Marketing Digital

De l’audit à la la définition d’un plan d’action emarketing pour votre entreprise, cette mission de conseil de 2 jours vous permettra de mener une réflexion structurée pour mettre à plat, repenser et optimiser votre présence sur le digital.


formation_objectif Objectifs de la Formation

Acquérir une méthodologie et des outils pour définir et mettre en place un plan d’action marketing et communication en intégrant le digital.

formation_duree Date et durée

  • Nous contacter
  • 2 journées ( 14 heures ) sur Paris – éligible au DIF.

formation_qui Pour qui ?

Directeur marketing, responsable marketing ou communication … Tous publics devant mettre en place un plan d’action de communication.

formation_pointsforts Points forts

De nombreux exemples pour illustrer l’intégration du digital par les entreprises.

formation_intervenant Intervenant

herve-druezHervé DRUEZ
Consultant Marketing Internet
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1. La phase d’audit

  • Analyse d’exemples de stratégies efficaces sur le digital…pourquoi réussissent-ils ?
  • Présentation de la méthode d’analyse BTC mise en oeuvre par nos soins dans les grands groupes
  • De l’audit aux objectifs

2. Construction du plan de visibilité

  • Segmentation des cibles et analyse des populations d’appuis
  • Atelier stratégie PULL : analyse du référencement de votre site et plan d’actions
  • Atelier stratégie PUSH : mettre en place des campagnes médias efficaces

3. Maximiser l’efficacité de son dispositif

  • Quel rôle de chaque composante du dispositif ? Site, Youtube, facebook, twitter, autres médias sociaux.
  • Comment le mobile modifie les dispositifs (site mobile et applications)
  • Pertinence d’un dispositif (objectifs, épicentre, cohérence des flux, etc.)
  • Comment maximiser l’engagement de l’internaute
  • Stratégie de contenus. Lesquels ? Les créer ? Comment les optimiser ?

4. La mesure au coeur de votre réussite

  • Mise en place d’un process de test & learn
  • Construction de votre plan marketing
  • Mise en place d’un tableau de bord de suivi et reporting
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